El Sindicato Independiente Móviles España es una organización autónoma y moderna, constituida para la defensa de los intereses laborales, económicos y sociales de sus miembros.

El SIME se organiza por la libre decisión de sus afiliados y con la finalidad de garantizar el logro de mejores condiciones de vida y de trabajo para todos sus miembros. En él pueden militar activamente, en igualdad de circunstancias, derechos y obligaciones, sin importar posturas filosóficas, políticas, económicas, ideológicas y religiosas, siempre que respeten los derechos fundamentales reflejados en la “Declaración Universal de los Derechos Humanos”. La vida sindical del SIME se rige y se guía por estos principios fundamentales que recogen el sentir, la actitud y los ideales de los afiliados, como son:

• La práctica de un sindicalismo moderno:
  
  Significa un cambio de actitud, nuevas formas de organización, de participación y de toma de decisiones de cara a la sociedad, a la empresa y a los representados. Todo ello, a través de un ejercicio responsable, maduro y con sensibilidad para atender y dar solución a la problemática derivada de la relación laboral de los afiliados con la Empresa.


• Por la unidad de todos los afiliados:
  
  La unidad sindical obedece al hecho de ser trabajadores asalariados ante la Empresa y al reconocimiento de que sólo contando con un organismo fuerte y consolidado será posible la defensa eficaz de nuestros legítimos intereses y el logro de nuestras aspiraciones. El diálogo respetuoso, la concertación, el libre examen y discusión de ideas, la voluntad y el compromiso, son los medios para consolidar este principio de unidad, así como para la solución de las diferencias y conflictos.


• Por la dignificación del trabajador:
  
  Dignificar el trabajo significa la búsqueda de programas de capacitación, formación y superación de los trabajadores, el mejoramiento de los procesos, la conquista de mejores niveles salariales, el reconocimiento y valoración de las tareas que realiza, así como la permanente renovación de la imagen del trabajador ante la sociedad.


• Por la independencia y autonomía sindical:
  
  Es la capacidad autónoma de fijarnos, como organización, objetivos, metas y las acciones para alcanzarlos, manteniendo nuestra independencia orgánica, institucional, funcional e ideológica.

PROGRAMAS DE ACCIÓN, METAS Y OBJETIVOS

1. Defender, preservar y acrecentar los derechos sindicales y laborales a través de la correcta aplicación y observancia de las normas legales y contractuales.


2. Vigilar el cumplimiento de las prestaciones establecidas en el Convenio Colectivo vigente, así como lo establecido en las diversas reglamentaciones y disposiciones que afecten a los trabajadores.


3. Luchar por un salario digno en un nivel que satisfaga decorosamente las necesidades reales del trabajador y promover el mejoramiento de las condiciones laborales en que se desenvuelve.


4. Consolidar la unidad interna del sindicato para contar con un organismo fuerte en defensa de los legítimos intereses de sus integrantes.


5. Mantener relaciones respetuosas y sanas con la representación de la Empresa, pero firmes en la defensa de los derechos del trabajador.


6. Manejo claro de los recursos y del patrimonio que dispone el sindicato para su funcionamiento.


7. Renovar y consolidar la política sindical mediante el mejoramiento permanente del funcionamiento, organización y operatividad entre los distintos niveles y órganos de gobierno de la estructura sindical, en especial entre el Comité Ejecutivo, Las Comisiones Mixtas, Las Delegaciones Sindicales y todos los afiliados.


8. Acrecentar la vinculación y el apoyo con otras organizaciones sindicales para establecer compromisos de intercambio de experiencias y de solidaridad en nuestras acciones.